Análise Ambiental

Pandemia aumenta procura por atendimento de saúde mental

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A pandemia deixou os brasileiros mais ansiosos e deprimidos e, com isso, aumentou de forma significativa a procura por atendimento em serviços de saúde mental tanto na rede privada quanto na pública. Especialistas afirmam que os efeitos negativos do prolongamento e do agravamento da pandemia no país farão com que essa demanda continue em alta nos próximos anos.

 

https://valor.globo.com/brasil/noticia/2021/04/19/pandemia-aumenta-procura-por-

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Pesquisa mostra que 86% dos brasileiros têm algum transtorno mental

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Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas: 9,3% da população, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). E não para por aí. Novos dados mostram que 86% dos brasileiros sofrem com algum transtorno mental, como ansiedade e depressão.

 

https://veja.abril.com.br/saude/pesquisa-indica-que-86-dos-brasileiros-tem-algum-transtorno-mental/#:~:text=Ali%C3%A1s%2C%20o%20Brasil%20%C3%A9%20o,mental%2C%20como%20ansiedade%20e%2

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Empreendedores apostam no mercado de saúde mental

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O crescimento das startups de saúde mental disparou, e as companhias do ramo receberam 150% a mais em investimentos em um ano.

 

https://vocesa.abril.com.br/empreendedorismo/empreendedores-apostam-no-mercado-de-saude-mental/

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O impacto do trabalho na saúde mental de funcionários 

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Por parte dos RHs, é relevante entender a influência do ambiente corporativo no bem-estar e na saúde mental dos funcionários. A análise da OMS aponta que um local de trabalho considerado “ruim” ou “negativo” pode afetar diretamente na saúde mental dos indivíduos, gerando problemas como alto nível de estresse, transtorno de ansiedade, depressão e até dependência química.

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Jovens e saúde mental Diante tantas mudanças, estudos apontam que entre 10 e 19 anos existe uma prevalência maior de transtornos mentais, sendo o principal fator agravante as incertezas dessa fase da vida. De acordo com a Organização Pan-Americana de Saúde, as condições de saúde mental são responsáveis por 16% da carga global de doenças e lesões em pessoas com idade entre 10 e 19 anos. Os dados também apontam que metade de todas as doenças mentais começa aos 14 anos, mas a maioria dos casos não

O impacto do trabalho na saúde mental de funcionários. Por parte dos RHs, é relevante entender a influência do ambiente corporativo no bem-estar e na saúde mental dos funcionários. A análise da OMS aponta que um local de trabalho considerado “ruim” ou “negativo” pode afetar diretamente na saúde mental dos indivíduos, gerando problemas como alto nível de estresse, transtorno de ansiedade, depressão e até dependência química. Mesmo que uma parcela dos funcionários veja propósito no que faz, outra

O impacto do trabalho na saúde mental de funcionários Por parte dos RHs, é relevante entender a influência do ambiente corporativo no bem-estar e na saúde mental dos funcionários. A análise da OMS aponta que um local de trabalho considerado “ruim” ou “negativo” pode afetar diretamente na saúde mental dos indivíduos, gerando problemas como alto nível de estresse, transtorno de ansiedade, depressão e até dependência química.

Mesmo que uma parcela dos funcionários veja propósito no que faz, outra parte pode passar por momentos desagradáveis e/ou exaustivos na companhia – seja devido a conflitos com colegas ou gestores, seja por causa da excessiva carga de afazeres, seja por problemas de saúde física, seja pela falta de apoio da instituição em relação a problemas particulares. Todos esses são apenas alguns exemplos. Essas situações cotidianas e desgastantes podem acarretar em quadros como estresse, síndrome de burnout, crises de ansiedade, depressão.

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https://blog.gympass.com/o-trabalho-e-a-saude-mental-de-funcionarios/#:~:text=A%20an%C3%A1lise%20da%20OMS%20aponta,depress%C3%A3o%20e%20at%C3%A9%20depend%C3%AAncia%20qu%C3%ADmica.

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Os transtornos mentais já são a terceira causa de incapacidade para o trabalho no Brasil. Apesar de as doenças físicas ainda serem a grande preocupação das áreas de saúde das empresas, e até por isso terem programas mais estruturados para combatê-los, cresce o desafio de enfrentar os problemas típicos da vida moderna, como a depressão e ansiedade.

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https://beecorp.com.br/saude-mental/

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Dados da Stress Management Association (Isma-Brasil) apontam que 42% dos profissionais brasileiros vivenciarão algum episódio de depressão durante sua vida profissional, sendo que em 10% são recorrentes.

 

“Os casos aumentam e a projeção já de que a depressão será a doença que mais causará danos nessa década”,destaca a presidente da entidade no País, Ana Maria Rossi. O prejuízo das doenças físicas e mentais ao dia a dia das corporações e os desafios para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável estão entre os temas que serão debatidos dos dias 28 a 30 de junho, quando acontece em Porto Alegre o 11º Congresso de Stress.

Promovido pela Isma-Brasil, o encontro será realizado no Centro de Eventos do Plaza São Rafael e reunirá nomes como o psicólogo espanhol Eusébio Rial González, PhD e chefe do Observatório de Risco da Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho. O encontro também apresentará as novas nuances do estresse nas corporações. Atualmente, cerca de 64% das pessoas sofrem mais com o estresse profissional do que com o pessoal, o que causa prejuízos à qualidade de vida de 68% delas.

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https://www.rbmt.org.br/details/361/pt-BR/adoecimento-mental-e-as-relacoes-com-o-trabalho--estudo-com-trabalhadores-portadores-de-transtorno-mental

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A saúde mental da população é uma questão alarmante no Brasil.

 

O país é um dos campeões mundiais de casos de depressão, variando a incidência entre 3% a 11% da população e sendo mais frequente em mulheres.

Os transtornos mentais já são a 3ª causa de perícias médicas no INSS, e a depressão, um desses transtornos, ocupa a primeira posição. Acredita-se que os transtornos mentais venham a ser a primeira causa de afastamentos no INSS em um curto prazo, talvez em menos de 10 anos. 

Pesquisa recente (PLosONE, 2012) revela que a Grande São Paulo é a metrópole que apresenta maior prevalência (número de casos) de transtornos mentais no mundo. Cerca de 30% da população sofre de algum tipo de transtorno mental, e um terço apresenta alguma alteração considerada grave pelos especialistas.

Projeções para o ano de 2020, ou seja, amanhã, indicam que a depressão ocupará o segundo lugar em termos de impactos econômicos e sociais, atrás apenas de algumas doenças do coração, como o infarto (doença cardíaca isquêmica).

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https://www.google.com.br/amp/s/g1.globo.com/google/amp/sc/santa-catarina/especial-publicitario/asq-saude/saude/noticia/2021/05/11/falta-de-investimento-em-saude-mental-traz-prejuizo-a-trabalhadores-e-empresas.ghtml

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Nove em cada dez trabalhadores brasileiros apresentam algum sintoma de ansiedade.

 

O dado é da Isma-BR, representante nacional da International Stress Management Association, uma organização sem fins lucrativos que se dedica ao tema da gestão de estresse. A pesquisa ainda coloca que 47% sofre de algum nível de depressão e que, em 14% dos casos, a doença é recorrente. Ainda assim, segundo a consultoria Mercer, apenas 18% das empresas têm um programa de cuidado à saúde mental de seus colaboradores.

Esse descompasso traz prejuízos não só ao bem estar das pessoas, mas também para os negócios. Débora Almeida, psicóloga na AsQ, empresa referência em gestão de saúde, acredita que questões culturais estão relacionadas ao baixo investimento em saúde mental por parte das empresas.

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https://www.google.com.br/amp/s/www.jornalcontabil.com.br/como-a-saude-mental-dos-colaboradores-pode-impactar-nas-empresas/

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As dinâmicas que envolvem o bem-estar da instituição e a saúde mental dos colaboradores esbarram na sensibilidade das empresas em perceberem o quanto um corpo profissional desequilibrado emocionalmente poderá afetar e trazer prejuízos para a produtividade e o faturamento da empresa, arranhando, inclusive, sua reputação frente a clientes e parceiros – e acarretando sérios riscos para sua marca comercial. Várias pesquisas sobre o tema apontam dados alarmantes.

Conforme a OMS (Organização Mundial de Saúde), nosso país é o campeão em transtornos de ansiedade, com 9,3% dos brasileiros sofrendo deste mal.

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https://blog.conexasaude.com.br/pressao-no-trabalho/

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A pressão no trabalho eleva os índices de Burnout, segundo dados da OMS.

 

Números divulgados este ano mostram que a síndrome atinge 32% dos profissionais com sintomas de estresse no Brasil.

Além dela, outros transtornos mentais podem afetar indivíduos que trabalham em um ambiente desfavorável, como ansiedade e depressão. Como já citamos no blog, o Brasil é um dos países mais ansiosos de depressivos da América Latina. Então, quanto melhor o ambiente de trabalho e as relações interpessoais, melhor será o resultado.

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https://www.pontotel.com.br/saude-mental-dos-colaboradores/

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De acordo com pesquisas da empresa multinacional Regus, 60% dos colaboradores consideram o trabalho a causa do abalo de sua saúde mental. Isso porque a correria do dia a dia, as constantes pressões, metas e prazos, têm gerado insatisfação, estresse, ansiedade, depressão e até mesmo a Síndrome de Burnout.

Este distúrbio é a prova viva de que a problemática é real e necessita de acompanhamento. A síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico caracterizado pelo estado de tensão emocional e estresse provocados por condições de trabalho desgastantes.

Além da questão humana que implica no bem-estar físico e social daquele ser humano, que muitas vezes, passa boa parte do dia no emprego, há ainda a questão que afeta diretamente os resultados da empresa.

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Em 2017, por exemplo, o Boletim sobre Benefícios por Incapacidade divulgou que transtornos mentais e comportamentais como ansiedade e depressão foram a terceira maior causa de afastamentos no mundo corporativo, e corresponderam a 9% do número de concessões de auxílio doença.

Garantir a saúde mental dos colaboradores vem se tornando cada vez mais importante, uma vez que quando ela é prejudicada, tanto o próprio funcionário quanto toda a organização com certeza irão sofrer sérias consequências.

Por mais que esse seja um cenário que já está sendo muito visto em diversas empresas, muitas organizações ainda desconhecem o que é de fato a saúde mental, e muito menos dispõem de iniciativas para avaliá-la e evitar que ela seja prejudicada.

De acordo com uma sondagem feita pela Ocupacional Safety and Health Association Europeia (OSHA), 4 em cada 10 funcionários acreditam que o estresse não é um assunto que é devidamente discutido em seus trabalhos.

Além disso, em outra pesquisa feita pela multinacional Regus, 60% dos colaboradores entrevistados afirmaram que seus trabalhos são a causa do abalo de sua saúde mental.

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https://xerpay.com.br/blog/impacto-do-trabalho-na-saude-mental-de-funcionarios/